公司新聞 | 同心同行 未來可期——2020天邦首期管培生如期轉正
邁出校園，進入職場，告別年少的自己意味著真正意義上的成年。驀然回首，同行三月，說長不長，說短也不短。三個月可以學習一門新技能，培養一個新愛好，也能實現一次華麗的蛻變。7月15日到10月15日，2020年天邦首期15名管培生順利通過試用期考核，從校園到職場，從學生到員工，回首三個月，努力亦是收獲。
文化融入 角色轉變
7月16-17日，天邦商學院新員工文化引導培訓意味著角色轉變過程的正式開始。兩天時間，管培生們通過各位導師對天邦文化的分享、管理制度的講解、信息系統的介紹、以及參與室內外拓展的訓練，從而快速認識與融入天邦。
能力提升 職業養成
導師傳幫帶：傳遞公司價值觀，提升專業技能，適應崗位要求，快速融入適應公司；
管培生座談會：“新心之聲”，幫助更好建立新進員工與公司的有效溝通，了解管培生生活與工作的實際問題并進行答疑；
業務培訓：通過開展部門內部業務知識培訓以提升管培生崗位基礎知識和業務水平；
崗位實踐：參與部門會議，安排進場實地學習，幫助管培生了解公司業務、貼近業務，為業務部門做好相應工作。
在這三個月的時間里，管培生通過崗位業務學習、培訓以及在崗操作，掌握崗位所需業務知識，初步具備了獨立開展工作的業務技能，實現向職場人的轉變。
導師傳幫帶
8月14日，第一期“新心之聲”管培生座談會
7月24日，余姚研究所學習
8月5日-12日、8月24日-27日，寧波飼廠學習
9月6日，漢世偉&史記人力資源職能線會議學習
9月14日-18日，懷遠服務部學習
9月11日、10月12日，兩期“高能天邦人”學習培訓
多維考核 收獲滿滿
除正常的導師培訓外，管培生們還要參與嚴格的每月例行考核。學期末，公司更是組織了專業考試，對管培生們進行企業必知知識、打字速度，以及WORD、EXCEL、PPT等辦公技能的多項內容考核?？己俗詈?，是充滿儀式感的轉正答辯，大家就個人簡歷、企業文化認知、試用期工作總結、工作亮點及不足、后期工作開展思路逐一進行了轉正述職匯報。評委們也針對管培生的轉正答辯進行提問與評價，并對大家的未來的計劃提出更高的要求與期望。最終，15名管培生順利如期轉正。
10月13日，人力資源管培生辦公技能“打字速度”考試
10月14日，人力管培生轉正答辯
10月21日，信息部、流程部管培生轉正答辯
時方七月，綠樹陰濃。十月好秋，桂香燈盈。時光流轉，不變的是向前奔跑的姿態。入職，同心同行，轉正，未來可期。奮斗之路，跫音回響。管培生們也將以此為新起點，不斷提升自身的綜合能力，為天邦的發展注入新的力量，不負時光，不負自己，同心同行，未來可期！
（天邦股份人力資源部 張鈺）